2011-10-31

内定者研修合宿

2012年入社の内定者へコミュニケーションを中心とした研修を実施。 60名規模・20名規模・10名規模の内定者に対しそれぞれ体感型のコミュニケーションゲームを導入し 学生時代と社会人で求められるコミュニケーションの量と質に気付いてもらうのが目的。 また相乗効果として同期間の繋がりを強くし4月1日を待ち望める精神状態にもっていく。