内定者研修合宿
2012年入社の内定者へコミュニケーションを中心とした研修を実施。 60名規模・20名規模・10名規模の内定者に対しそれぞれ体感型のコミュニケーションゲームを ...

事業継承にむけた組織の現状把握
事業継承前に現有社員の意欲・当社で働く魅力を可視化させるプロジェクト。良い風土は残し、改善点を具体的にすることで「組織」の継承を実現させるサポート。 【内容】 ...